اخصائي علاقات موظفين

• يشارك في إنشاء العقود الوظيفية وملاحقها بالتعاون مع الشؤون القانونية في الوزارة.
• يشارك في عملية متابعة التزام الموظفين بالحضور والانصراف، ورصد المخالفات ذات العلاقة وفق الأنظمة والسياسات المعتمدةيطبق الإجراءات والجزاءات النظامية على المخالفات الوظيفية وفق الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.
• يشارك في عملية تلقي تظلمات الموظفين وتجميعها وفرزها ورفعها ومراجعتها والتنسيق مع الشؤون القانونية (عند الحاجة)
• يشارك في عملية التأكد من إجراء تنفيذ عملية انتهاء خدمات الموظفين في حالات كف اليد والفصل وكافة الحالات التأديبية.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
• يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

• إدارة الوقت
• إدارة الأولويات
• الالتزام
• خدمة العملاء
• العمل الجماعي
• التعاون
• مهارات التواصل الكتابية واللفظية
• حل المشاكل
• اتخاذ القرارات
• المرونة والتكيّف 
• التطورّ والاستطلاع
• روح المبادرة
• التفكير التحليلي
• إدارة خدمات الموظفين
• إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.