مشرف فريق

• يقدم الدعم في تنفيذ خطة الاتصال الداخلي التي تشمل جميع الخطوات المتعلقة بتسلسل عملية التعميم.
• يشرف على تصميم المحتوى وإخراجه بالشكل النهائي ومراجعته وفق قنوات النشر المقترحة.
• يتأكد من إجراءات العمل على تغطيات مصورة لكافة الفعاليات والأنشطة الداخلية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتواصل والإعلام .
• يتأكد من أعمال تنفيذ الحملات الإعلانية الداخلية بالتنسيق مع
• يشرف ويقدم الدعم على الإخراج النهائي للأعمال المرئية.
• يشرف ويتأكد من تطوير واستحداث مخرجات فنية تتناسب مع النشر الداخلي عبر القنوات الداخلية للوزارة.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
• توجيه المرؤوسين المباشرين فيما يتعلق بتنفيذ مسؤولياتهم وتوجيههم من خلال تقديم الملاحظات والنصائح المناسبة للمساهمة في تحقيق الأهداف العامة للوزارة.
• وضع وإدارة خطط الأداء للمرؤوسين المباشرين.
• الاشراف على الامتثال بالسياسات والإجراءات من قبل جميع المرؤوسين.
• إدارة عملية تخطيط احتياجات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المتعلقة بالتعيين والترقية.
• خلق بيئة عمل مناسبة من خلال مناقشة الممارسات الرائدة والدروس المستفادة وحث العاملين على تبني وتطبيق أعلى مستويات السلوك المهني والأخلاقي عند تنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم اليومية.
• تعبئة نموذج احتياجات التدريب وتقديمها للموارد البشرية بشأن البرامج والدورات التدريبية المناسبة وفقا للاحتياج التدريبي، بالإضافة لتقييم كل من فعاليتها ونتائجها على المشاركين في البرامج التدريبية.
• يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

• التواصل الداخلي
• الإندماج الوظيفي
• إدارة الحملات والفعاليات
• كتابة المحتوى الإبداعي
• التصميم الجرافيك
• إدارة الوقت
• إدارة الأولويات
• تميّز الخدمات
• الالتزام
• خدمة العملاء
• العمل الجماعي
• التعاون
• مهارات التواصل الكتابية واللفظية
• حل المشاكل
• اتخاذ القرارات
• المرونة والتكيّف
• التطورّ والاستطلاع
• روح المبادرة
• الابتكار
• التفكير التحليلي

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.