أخصائي أول مبادرات موارد بشرية

• يطور إجراءات مراجعة وتحديث استراتيجية الموارد البشرية بما يواءم استراتيجية الوزارة وبما يكفل تلبيتها لأهداف ومبادرات الوزارة بالإضافة الى احتياجات ومتطلبات الموارد البشرية.
• يساهم في مراجعة النموذج التشغيلي للموارد البشرية بالتنسيق مه الإدارة العامة للتميز المؤسسي.
• يساهم في مراجعة مؤشرات أداء الموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارة العامة للتميز المؤسسي.
• يساهم في مشروع استبيان الصحة التنظيمية والارتباط الوظيفي من إدارة المشروع وتحليل النتائج والخروج بمبادرات وفقًا للنتائج.
• يساهم في وضع الخطط والبرامج والمبادرات للموارد البشرية وتنفيذها بعد إقرارها.
• يقدم ما يلزم بشأن أعمال متابعة المشاريع الخاصة بالموارد البشرية وميزانيتها لضمان إنجازها ضمن الإطار الزمني المقرر مع الحرص على تحقيق الأثر المنشود منها وبما يواءم مع استراتيجية الموارد البشرية.
• يقدم الدعم والمشورة بشأن المشاريع والمبادرات التطويرية للموارد البشرية.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
• يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

• التطوير التنظيمي
• تخطيط القوى العاملة
• المزايا والتعويضات
• التدريب وتطوير الكفاءات
• إدارة الأداء الوظيفي
• استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية
• إدارة الوقت
• إدارة الأولويات
• تميّز الخدمات
• الالتزام
• خدمة العملاء
• العمل الجماعي
• التعاون
• مهارات التواصل الكتابية واللفظية
• حل المشاكل
• اتخاذ القرارات
• المرونة والتكيّف
• التطورّ والاستطلاع
• روح المبادرة
• الابتكار
• التفكير التحليلي

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.