أخصائي تمكين وبناء القدرات

• يشارك في العمل على تمكين وتطوير وبناء القدرات الوطنية في مجال المسؤولية الاجتماعية وتعزيز مفهوم العمل التطوعي بالوزارة.
• يحدث اجراءات جمع وحصر الاحتياجات التدريبية في مجال المسؤولية الاجتماعية وترجمتها إلى نطاق أعمال ومتطلبات تدريبية.
• يشارك في أنشطة الاستفادة من الشراكات مع الجهات التعليمية/ التدريبية وبحث سبل تقديم البرامج التدريبة لتطوير قدرات العاملين في مجال المسؤولية الاجتماعية.
• ينفذ أعمال الاطلاع الدائم والمستمر على أبرز التوجهات الحديثة والممارسات في مجال المسؤولية الاجتماعية.
• يطبق مهام تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية للعاملين في مجال المسؤولية الاجتماعية والعمل على تقييم فعالية البرامج.
• ينجز مهام تقديم الدعم من خلال مراجعة خطط تطوير القدرات البشرية (مثل: خطط التعلم والتطوير) في مجال المسؤولية الاجتماعية والعمل على تقديم التوصيات والمقترحات بشأنها.
• يشارك في أعمال تنظيم ودعم أنشطة التطوع في الوزارة في سبيل التنمية المجتمعية.
• ينفذ اجراءات تأهيل موظفي الوزارة للعمل التطوعي وتعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية لدى منسوبي الوازرة.
• يطبق مهام تزويد موظفي الوزارة بالمهارات التي تمكنهم من القيام بالأعمال التطوعية بشكل فعال وذو أثر.
• يشارك في تقديم برامج متخصصة في مجال التطوع وتوفير الفرص التطوعية لمنسوبي الوزارة ومن يرغب من خارجها.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
• يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

• إدارة المنظمات غير الربحية
• إدارة الشراكات والتحالفات
• قياس العائد على الاستثمار الاجتماعي
• قياس الأثر
• الريادة والاستثمار الاجتماعي
• إدارة المسؤولية الاجتماعية
• الإبتكار الاجتماعي
• الدراسات والأبحاث

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل. يفضل وجود درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.