خبير أول تمكين التغيير والتواصل

• يساهم في قياس وتحسين تجربة المستفيدين من منظومة الطاقة و تطوير المنهجيات والأدوات الخاصة وجمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير وقياس الأداء لضمان تحقيق النتائج المرجوة ورفع مستويات رضا المستفيدين
• العمل على جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير المطلوبة
• المساهمة في مواكبة أحدث الاتجاهات في المجال، وتحديد مجالات التطوير و التحسين
• المساهمة في تقييم الوضع الحالي للفئات المستهدفة، وفهم الاحتياجات وتحليلها.
• المواءمة المستمرة مع الجهات ذات العلاقة لتحقيق المنفعة والأهداف المرجوة
• المساندة في تصميم إطار العمل وإعداد أدوات القياس وتمكين الانتفاع منها
• المساهمة في بناء منهجية رضا الشركاء وتحديثها بشكل دوري وإعداد التقارير بالتوصيات والدعم المطلوب
• المساهمة في إجراء الدراسات الكمية والنوعية حول تجربة المستفيدين وتحليل نتائجها ومشاركتها مع الجهات المختصة
• المساهمة في تطبيق آلية للتدقيق الداخلي على صحة ومصداقية نتائج الأداء وعلى سلامة ودقة آليات جمع بيانات الأداء والتأكد من مصادر البيانات
• العمل على تعزيز الوعي وبناء ثقافة التمحور حول المستفيد عبر المساهمة في تقييم الوضع الحالي، والقوى الدافعة للتغيير والمقاومة له بين العاملين، وفهم الاحتياجات وتحليلها.
• اعداد تقارير دورية عن أنشطة القسم وإنجازاته واقتراحات تطوير الأداء فيه.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
• يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

• إدارة العملاء
• إدارة المبادرات
• إدارة العلاقات الحكومية
• إدارة التخطيط والميزانية
• إدارة العمليات المالية
• إدارة الأداء
• إدارة محفظة المشاريع

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي من التخصصات الهندسية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل. يفضل وجود درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو أي من التخصصات الهندسية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.