مشرف فريق قنوات التواصل الداخلية

• يشرف على أنشطة تطوير وتنفيذ الأدلة الإرشادية لقنوات النشر الداخلية.
• يتأكد من مهام استحداث وتطوير قنوات النشر الداخلية.
• يقدم الدعم بشأن أعمال قياس أثر جميع القنوات الداخلية من خلال عمل الاستبيانات وتحليل نتائجها ورفع التوصيات اللازمة بغرض التطوير.
• يقدم الدعم في إجراءات وضع وتنفيذ الضوابط الخاصة لاستخدام القنوات الداخلية.
• يشرف على أعمال تنفيذ خطة النشر عبر قنوات النشر الداخلية بما يتناسب مع المحتوى وضمان وصول الرسائل لجميع المنسوبين.
• يراجع أنشطة تنفيذ الحملات الإعلانية الداخلية بالتنسيق مع كافة الإدارات المعنية بالوزارة.
• يتأكد من مهام متابعة ما يرد عبر قنوات التواصل الداخلي وتحويلها للإدارة المختصة داخل الوزارة.
• يقدم الدعم بشأن أعمال دعم تطوير خدمات الموارد البشرية المقدمة عبر مختلف القنوات من خلال اقتراح إضافة خدمات جديدة للموظفين ورفع التوصيات اللازمة للإدارات المعنية للتطوير المستمر والوصول لرضا الموظف.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
•  توجيه المرؤوسين المباشرين فيما يتعلق بتنفيذ مسؤولياتهم وتوجيههم من خلال تقديم الملاحظات والنصائح المناسبة للمساهمة في تحقيق الأهداف العامة للوزارة.
• وضع وإدارة خطط الأداء للمرؤوسين المباشرين.
• الاشراف على الامتثال بالسياسات والإجراءات من قبل جميع المرؤوسين.
• إدارة عملية تخطيط احتياجات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المتعلقة بالتعيين والترقية.
• خلق بيئة عمل مناسبة من خلال مناقشة الممارسات الرائدة والدروس المستفادة وحث العاملين على تبني وتطبيق أعلى مستويات السلوك المهني والأخلاقي عند تنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم اليومية.
• تعبئة نموذج احتياجات التدريب وتقديمها للموارد البشرية بشأن البرامج والدورات التدريبية المناسبة وفقا للاحتياج التدريبي، بالإضافة لتقييم كل من فعاليتها ونتائجها على المشاركين في البرامج التدريبية.

• لتواصل الداخلي
• الإندماج الوظيفي
• إدارة الحملات والفعاليات
• كتابة المحتوى الإبداعي
• التصميم الجرافيك
• إدارة الوقت
• إدارة الأولويات
• تميّز الخدمات
• الالتزام
• خدمة العملاء
• العمل الجماعي
• التعاون
• مهارات التواصل الكتابية واللفظية
• حل المشاكل
• اتخاذ القرارات
• المرونة والتكيّف
• التطورّ والاستطلاع
• روح المبادرة
• الابتكار
• التفكير التحليلي

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.