أخصائي أول تخطيط أداء

• يطور آليات إعداد وصياغة خطة المراجعة الداخلية السنوية، واقتراح التحسينات عليها بما يتناسب مع المخاطر والتوجهات المستقبلية.
• يساهم في تحديد وربط مهام المراجعة الداخلية بالإدارات المختصة وتحديد الفترات الزمنية لها.
• يساهم في إعداد تقارير أسبوعية لمستوى التقدم في خطة الإدارة وكذلك في الخطة السنوية للمراجعة الداخلية.
• يساهم في انشطة إعداد تقارير ربع سنوية لأعمال المراجعة الداخلية.
• يطور آليات إعداد ومتابعة سجل التوصيات المقدمة في تقارير الوحدات التنظيمية محل المراجعة.
• يطور آليات إعداد خطة عمل إدارة المراجعة بما يتسق مع استراتيجية وزارة الطاقة.
• يساهم في إعداد مؤشرات لقياس الأداء متوائمة مع أهداف الإدارة الاستراتيجية.
• يساهم في عقد الاجتماعات الدورية مع مسؤولي الإدارة لعرض مستوى الإنجاز للأهداف ومناقشة المستجدات.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
• يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

• إدارة الوقت
• إدارة الأولويات
• تميّز الخدمات
• الالتزام
• خدمة العملاء
• العمل الجماعي
• التعاون
• مهارات التواصل الكتابية واللفظية
• حل المشاكل
• اتخاذ القرارات
• المرونة والتكيّف
• التطورّ و الاستطلاع
• روح المبادرة
• الابتكار
• التفكير التحليلي

درجة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية أو تخصصات العلوم الإدارية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.