يشارك في أنشطة إعداد خطة المراجعة الداخلية لتقنية المعلومات التي تتم في الوزارة وتنسيقها مع كافة الجهات المعنية وتنفيذها بعد الموافقة عليها . يشارك في أنشطة التحقق من كفاءة الإجراءات الرقابية الخاصة بمخرجات عمليات تقنية المعلومات ومراجعة الصلاحيات الممنوحة على أنظمة تقنية المعلومات، والتأكد من مدى تحقيق الأهداف المستهدفة . ينفذ جميع الأنشطة المتعلقة بمراجعة تقنية المعلومات الواردة في خطة المراجعة السنوية، وذلك وفق المواعيد المقررة وضمن الميزانية المخصصة بما فيها تلك الأنظمة المستخدمة في إدارات الشؤون المالية والموارد البشرية، بالإضافة على تلك الأنظمة المتعلقة بالموظفين .  يحدث آليات مراجعة سياسات وصلاحيات تقنية المعلومات والتأكد من استمرارية الأعمال وأمن المعلومات . يشارك في أنشطة التحقق من وجود ضوابط رقابية كافية ومناسبة على مختلف عمليات تقنية المعلومات وتقييمها . يشارك في أنشطة مراجعة عمليات مشاريع ومبادرات تقنية المعلومات التي تقوم بها الوزارة لتقييم وتحسين كفاءتها وفعاليتها . ينفذ مهام إعداد مسودة التقارير المتعلقة بنتائج المراجعة التقنية ومناقشتها مع الإدارات محل المراجعة بما يشمل الملاحظات واقتراح الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة لمعالجتها وتفاديها في المستقبل ومتابعة تنفيذ الوحدات التنظيمية المعنية لتلك الإجراءات . يطبق أنشطة رفع التوصيات والإجراءات التصحيحية لضمان اتباع جميع الإدارات في الوزارة للخطوط الإرشادية الخاصة بمراجعة تقنية المعلومات . يشارك في أنشطة تقديم الخدمات الاستشارية للمساعدة بتحسين فاعلية وكفاءة عمليات تقنية المعلومات في الوزارة . يشارك في أنشطة تنمية وتطوير مفهوم الرقابة الذاتية لدى موظفي الوزارة فيما يتعلق بتقنية المعلومات بما يتفق مع التشريعات والتوجهات وغيرها من المتطلبات التي قد تؤثر على إجراءات وعمليات الوزارة التقنية . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . - يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين .

يقدم المشورة في أنشطة مراجعة إطار الحوكمة والتأكد من توزيع المسؤوليات والأدوار . يراجع ويتأكد من تطبيق إطار الحوكمة وقوائم التحقق لضمان امتثال أنشطة الضبط الرقابي في الوزارة لذلك الإطار . يراجع المعايير والمقاييس الخاصة بمتابعة خطط تفعيل وتنفيذ الأنشطة الرقابية، والتحقق من مواءمتها مع المعايير المحددة . يراجع عمليات الفحص والتدقيق لتقديم المرئيات بشأن فرص التحسين/ الخطط التصحيحية . يراجع ويقوم أنظمة الرقابة الداخلية في مختلف العمليات والأنشطة التي تنفذها الوزارة . يقدم المشورة في التأكد من سلامة وملاءمة الصلاحيات للمستويات التنظيمية وفق الأنظمة والتشريعات، وسياسات الوزارة يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين .

يساهم في تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تطوير القيادات لتمكين الوزارة من بناء شبكة قوية من الموظفين المؤثرين والخبراء وقادة الفكر الرائدين في قطاع الطاقة . يشرف على أنشطة تطوير وتنفيذ برامج تطوير الخريجيين. يساهم في تنفيذ أعمال تصميم وتطوير مختلف البرامج التطويرية وفق احتياج الوزارة . يشرف على تقييم البرامج التدريبية وقياس أثرها عبر تطبيق المنهجيات الفعالة في التقييم. يراقب إجراءات إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية عن طريق تمهير والتدريب التعاوني للطلاب والطالبات . يشرف على أنشطة إدارة الشهادات وأرشفة المستندات والمحافظة على قاعدة البيانات . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . توجيه المرؤوسين المباشرين فيما يتعلق بتنفيذ مسؤولياتهم وتوجيههم من خلال تقديم الملاحظات والنصائح المناسبة للمساهمة في تحقيق الأهداف العامة للوزارة . وضع وإدارة خطط الأداء للمرؤوسين المباشرين . الاشراف على الامتثال بالسياسات والإجراءات من قبل جميع المرؤوسين . إدارة عملية تخطيط احتياجات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المتعلقة بالتعيين والترقية . خلق بيئة عمل مناسبة من خلال مناقشة الممارسات الرائدة والدروس المستفادة وحث العاملين على تبني وتطبيق أعلى مستويات السلوك المهني والأخلاقي عند تنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم اليومية . تعبئة نموذج احتياجات التدريب وتقديمها للموارد البشرية بشأن البرامج والدورات التدريبية المناسبة وفقا للاحتياج التدريبي، بالإضافة لتقييم كل من فعاليتها ونتائجها على المشاركين في البرامج التدريبية .  

اتباع القوانين الخاصة بالمرور وعدم مخالفتها .   الالتزام بعدم ارتكاب المخالفات النظامية .   نقل موظفي الوزارة أو الضيوف من وإلى الوجهات المحددة داخل المدينة او خارجها والتعامل معهم بشكل احترافي . ضمان الالتزام بمواعيد النقل والتبليغ في حال وجود أي تأخير اضطراري . التأكد من جاهزية المركبة للاستخدام عند الحاجة لها . الالتزام التام بالأدلة والإجراءات وأدلة المواصفات والمعايير وسياسات وقواعد الأمن والسلامة العامة .   إجراء فحوصات دورية على المركبة ومعالجة المشاكل التي قد تقع عليها . الاستعداد الدائم للتعامل مع حالات الطوارئ وإيجاد الحلول المناسبة لها . رفع طلبات الصيانة التي تتطلب فحص الخبراء عند ملاحظة أي خلل أثناء قيادة المركبة . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية .. يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين

يساعد في أنشطة مراقبة الامتثال في تطبيق معايير وسياسات إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية في وزارة الطاقة والجهات التابعة أو المرتبطة بالوزارة ورفعها لمكتب إدارة البيانات الوطنية. يدعم أنشطة تقييم الامتثال لإدارة البيانات ورفع التقارير بالنتائج المحققة على مستوى الوزارة وجهات المنظومة. يجهز أنشطة متابعة تطبيق الضوابط والتوصيات الخاصة بضوابط إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية. يساعد في مهام إعداد وتجهيز ومشاركة التقارير الدورية حول مستويات الامتثال لضوابط ومعايير إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية. يدعم تنفيذ عمليات تدقيق دورية لإجراءات إدارة البيانات في الوزارة والمنظومة. يجهز مهام تطوير وتنفيذ خطة مراجعة الامتثال لضوابط إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية وضمان معالجة أي حالات عدم امتثال إن وجدت. يعد أنشطة ضمان الالتزام بالأنظمة والتنظيمات الوطنية والدولية ذات العلاقة بإدارة البيانات والإعداد لرفع تقارير الامتثال ومستوى نضج قدرات البيانات لمكتب إدارة البيانات الوطنية. يعد البرامج التوعوية والتثقيفية بإدارة البيانات وتقديمها للمستفيدين بالوزارة. يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية. يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يقدم المشورة بشأن دارسة وتحليل الجوانب الفنية والاستراتيجية المرتبطة بإعادة هيكلة قطاع الكهرباء والشركات العاملة فيه وفقاً للمهام المسندة للجنة الوزارية لإعادة الهيكلة بما في ذلك ما يختص بالحوكمة ودور اللجنة في الجمعية العامة للشركة السعودية للكهرباء يوصي بشأن دراسة الاستراتيجية المتكاملة وموسعة لوضع مستهدفات القطاع وعلى تكلفة توليد الطاقة الكهربائية يقدم المشورة ويراجع استراتيجية الشركة السعودية للكهرباء ومتابعة تنفيذها يوصي بشأن مراجعة واستكمال متطلبات فصل نشاط التوليد عن الشركة السعودية للكهرباء يقدم المشورة في مراجعة الدراسات المعيارية في قطاعات الكهرباء في مختلف الأنشطة في سلسلة القيمة ( الإنتاج-النقل- الشراء- التوزيع- البيع بالجملة) يوصي بشأن العمل مع الجهات المعنية لتمثيل أمانة اللجنة التي تخص اللجنة العليا واللجان التابعة لها والاستعانة بالإدارات الأخرى في حال الحاجة يقدم المشورة على مراجعة الأنظمة واللوائح المعنية بنظام سوق العمل الصادرة بشأن حوكمة الشركات يقدم المشورة في التنسيق مع الجهات واللجان ذات العلاقة داخل وخارجها  منظومة الطاقة  يوصي بشأن إعداد ومراجعة محاضر اللجنة الوزارية لإعادة هيكلة قطاع الكهرباء والشركة السعودية للكهرباء اعداد تقارير دورية عن أنشطة الإدارة وانجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيها. يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية. القيام بأي مهام أخرى تكلف بها الإدارة في مجال اختصاصها.

يقدم المشورة في مهام إعداد خطط المراجعة الداخلية للعمليات التشغيلية التي تتم في الوزارة وتنسيقها مع كافة الجهات المعنية وتنفيذها بعد الموافقة عليها . يراجع آليات التحقق من كفاءة وفعالية كافة الإجراءات الرقابية المتعلقة بالعمليات التشغيلية والمهام التي تتم في الوزارة . يقدم المشورة في أنشطة مراجعة السياسات والإجراءات المتبعة في الوزارة والعمل على تقييمها وتقديم التوصيات لتحسينها . يراجع العمليات التشغيلية المختلفة في الوزارة لجميع الإدارات وتقديم التوصيات اللازمة لمجال التحسين بهدف ضمان الالتزام بمعايير الجودة المحددة والمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات المعتمدة ومدى تحقيق الأهداف المرجوة وفعالية العمليات والبرامج في تحقيق ذلك . يوصي بشأن أعمال التحقق من وجود ضوابط رقابية كافية ومناسبة على مختلف عمليات وأنشطة الوزارة وتقييمها . يراجع الأنظمة والعقود والاتفاقيات المبرمة من أجل تحديد أية مجالات للتحسين فيها أو الكشف عن التناقضات وعدم التناسق فيها . يراجع مؤشرات الأداء الرئيسية للإدارات المختلفة في الوزارة . يوصي بشأن مهام مراجعة أعمال المستودعات، وفحص دفاترها وسجلاتها ومستنداتها، والتحقق من أن الجرد والتقييم، وأساليب التخزين قد تمت وفقاً للقواعد والإجراءات المعتمدة . يحدد أعمال إعداد مسودة التقارير المتعلقة بنتائج المراجعة التشغيلية ومناقشتها مع الإدارات محل المراجعة بما يشمل الملاحظات واقتراح الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة لمعالجتها وتفاديها في المستقبل ومتابعة تنفيذ الوحدات التنظيمية المعنية للإجراءات الموضوعة . يقترح مهام رفع التوصيات والإجراءات التصحيحية لضمان اتباع جميع الإدارات في الوزارة للخطوط الإرشادية الخاصة بالمراجعة التشغيلية . يراجع الملاحظات والتقارير التي ترفعها الأجهزة الرقابية بالدولة فيما يخص العمليات التشغيلية ومتابعة الردود التي ترد من الإدارات المعنية . يقدم المشورة في مهام دراسة ومتابعة الشكاوى التي تحال إلى الإدارة حول المخالفات الإدارية وغيرها . يقدم المشورة في مهام تقديم الخدمات الاستشارية للمساعدة في تحسين فاعلية وكفاءة عمليات الوزارة التشغيلية . يراجع مهام تنمية وتطوير مفهوم الرقابة الذاتية لدى موظفي الوزارة فيما يتعلق بالجوانب التشغيلية بما يتفق مع التشريعات والتوجهات وغيرها من المتطلبات التي قد تؤثر على إجراءات وعمليات الوزارة التشغيلية . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين

المشاركة في تطوير واعداد السياسات والاجراءات وتقديم التوصيات بما يتوافق مع الأهداف العامة لوزارة الطاقة والممارسات الرائدة في مجال العمل. اقتراح جوانب التطوير والتحسين فيما يتعلق بإجراءات التطوير التنظيمي والمزايا والتعويضات لرفع الكفاءة التشغيلية للإدارة. إدارة الميزانية التشغيلية السنوية للإدارة ومتابعة أدائها ورفع التقارير الدورية بشأنها. يشرف على الأنشطة المتعلقة بالهيكل التنظيمي للوزارة والنموذج التشغيلي بما في ذلك تحديث الأدلة التنظيمية وإطار عمل التطوير التنظيمي والتأكد من تفعيل الهيكل التنظيمي للوزارة. يشرف على مهام إجراء مراجعة دورية للهيكل التنظيمي لوكالة الموارد البشرية والوزارة لضمان قدرته على تلبية المتطلبات الاستراتيجية والتشغيلية للوزارة وتحديث دليلها التنظيمي كلما تطلب الامر ذلك. يدير عمليات تحليل الوظائف و إعداد الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية في الوزارة وتحديثها وحفظها بالمشاركة مع الجهات ذات العلاقة في الوكالة.تطوير وتحديث الأدلة التنظيمية لجميع الوحدات التنظيمية وفقاً لمنهجية علمية وفهم لطبيعة الأعمال . يدير أنشطة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومراجعة خطة القوى العاملة للوزارة ومنهجية تحليل حجم الأعمال الوكالات والإدارات في الوزارة وتحديد الاحتياجات. يدير مهام تقييم الاحتياجات من الكفاءة الحالية مقابل القدرات المستقبلية وتحديد التأثير المحتمل على القوى العاملة وتأثير المبادرات الإستراتيجية مثل التقنيات الرقمية والأتمتة وما إلى ذلك. يشرف على أنشطة توزيع الافراد على الأدوار وامتلاكهم للقدرات المناسبة ومتابعة انتقال القوى العاملة من مكان الى اخر، الترقيات، نقص القوى العاملة وتقدير التكاليف المترتبة على القوى العاملة. يخطط مهام تحديد العدد الأمثل من الموظفين وتحديد التكاليف المترتبة مع الاخذ في الاعتبار الوظائف الشاغرة ، تعاقب الموظفين والترقيات والتكاليف المترتبة: إدارة المواهب/التوظيف/التدريب والتعلم/انهاء الخدمة / المكافأة الاتمتة الى غير ذلك. يقدم الدعم في مهام إعداد وتحديث استراتيجية الحوافز والمكافآت. يدير مهام دراسة وتحليل أثر المزايا والتعويضات على الوزارة.الإلمام بإجراءات مسح السوق وتقييم الوظائف ودراسات هيكل الرواتب يشرف على أنشطة مراجعة المزايا والتعويضات بشكل دوري والتأكد من فاعلية ما تقدمه الوزارة للموظفين.ش ييسر أنشطة إعداد معايير الترقيات بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة في الوكالة.يشرف على آليات التأكد من التزام الوزارة باستمرار تقديم التعويضات المباشرة وتحقيق الأمان الوظيفي. يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية. توجيه المرؤوسين المباشرين فيما يتعلق بتنفيذ مسؤولياتهم وتوجيههم من خلال تقديم الملاحظات والنصائح المناسبة للمساهمة في تحقيق الأهداف العامة للوزارة. وضع وإدارة خطط الأداء للمرؤوسين المباشرين. الاشراف على الامتثال بالسياسات والإجراءات من قبل جميع المرؤوسين. إدارة عملية تخطيط احتياجات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المتعلقة بالتعيين والترقية. خلق بيئة عمل مناسبة من خلال مناقشة الممارسات الرائدة والدروس المستفادة وحث العاملين على تبني وتطبيق أعلى مستويات السلوك المهني والأخلاقي عند تنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم اليومية. تعبئة نموذج احتياجات التدريب وتقديمها للموارد البشرية بشأن البرامج والدورات التدريبية المناسبة وفقا للاحتياج التدريبي، بالإضافة لتقييم كل من فعاليتها ونتائجها على المشاركين في البرامج التدريبية. يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يشارك في تحليل وإعداد الخطط ومراقبة سير تقدم مشاريع الطاقة المتجددة بفعالية وكفاءة لتحقيق المستهدفات الاستراتيجية. وتقديم المشورة في أنشطة تنفيذ الدراسات والتخطيط التنفيذي واقتراح التحسينات للتقديرات المعتبرة سواء كانت زمنية أو مالية أو فنية، ويشارك في تطوير ونشر التقارير الدورية ولوحات المعلومات لتقييم سير تقدم المشروعات وتقييم أثر أي تغيير يطرا عليها مقارنة بالخطط المعتمدة لدعم اتخاذ القرار   يشارك في تطوير خطط مشاريع الطاقة المتجددة ويتحقق من تنفيذ تلك الخطط بناءً على المستهدفات الخاصة بمختلف البرامج حسب المهام المنوطة بالوكالة،  يشارك في إدارة موارد وفرق عمل دعم المبادرات الاستراتيجية بما يضمن تلبية متطلبات واحتياجات الأعمال ضمن المدة الزمنية والميزانيات المحددة، وإدارة الكوادر البشرية بطريقة فعالة تمكن من تطويرهم وتأهيلهم . يحدث الأنشطة المتعلقة بخطة عمل وسياسات دعم الإستراتيجية والمبادرات بما يتماشى مع استراتيجيات وأهداف وتوجيهات الطاقة المتجددة الشاملة . يشارك في وضع وتحديد الأهداف الاستراتيجية للطاقة المتجددة ومؤشرات الأداء الرئيسية والمبادرات . يطبق آلية اقتراح وتطوير مبادرات إستراتيجية والتأكد من مواءمة جميع المبادرات مع الأهداف الإستراتيجية لوكالة الطاقة المتجددة والوازرة . ينجز أنشطة تقييم المبادرات الاستراتيجية لتحديد الأولوية للبدء في التنفيذ وفقًا لأهميتها وتأثيرها على تنفيذ الاستراتيجية . يشارك في أنشطة التأكد من توافق الميزانية والاستراتيجية من خلال تخطيط أنشطة تمويل المبادرات والمشاريع المهمة للتنفيذ . ينفذ الأنشطة المتعلقة بتقديم المرئيات ودعم أعمال اتخاذ القرار حول المبادرات الاستراتيجية وأنشطة التحوط من المخاطر والتعامل مع التحديات والمعوقات . يشارك في إدارة أنشطة تحليل ودراسة عوائد المبادرات بالتنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة المعنيين . ينجز عمليات إدارة وتقييم التغييرات الأساسية وأثرها على للمبادرات والمشاريع بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعتمدين . يطبق أنشطة إدارة ومتابعة الامتثال لتوجيهات وإجراءات العمل الخاصة بمبادرات الطاقة المتجددة واتخاذ الإجراءات التصحيحية في حالات عدم الامتثال . يشارك في تطوير وتحديث قاعدة بيانات لمشاريع الطاقة المتجددة بشكل دوري بما يستجد فيها من معلومات وبيانات والتنسيق مع المعنيين بخصوصها. يعالج الأنشطة المتعلقة بتخطيط وإدارة التكامل والترابط بين المبادرات والمشاريع . ينجز أنشطة إعداد تقارير دورية ولوحات بيانية لمبادرات ومشاريع وبرامج الطاقة المتجددة . ينفذ عمليات تحديث بيانات المبادرات والمشاريع الرئيسية ومعالمها الرئيسية بناء على تقارير انجاز المشاريع، وخطط العمل والجداول الزمنية للتنفيذ . يشارك في مراجعة التقارير الصادرة من الجهات داخل وخارج الوزارة فيما يتعلق بمستهدفات المملكة في الطاقة المتجددة وصياغة المرئيات تجاهها. يشارك في عملية التجهيز المسبق للاجتماعات الدورية وإعداد نقاط النقاش والمحاضر ومتابعة تنفيذ وتحديث المهام المتفق عليها من مخرجات الاجتماع. يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين .

·        يساعد في تحليل عناصر ومتابعة أنشطة المشروع ووضع الخطط والبرامج الزمنية ومتابعة تنفيذها، وتحليل المخاطر المتوقعة ومراجعة وتعديل المراحل وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة في مجال إدارة المشاريع وعرضها وحفظها. ·        يعد الوثائق التجهيزية للمشروع. ·        يعد الوثائق الرئيسية لتنفيذ المشروع (مثل: مواثيق المشروع التفصيلية، الجداول الزمنية، المخرجات الرئيسية، إلخ.) ·        يحضر بيانات متطلبات المشروع من خطط عمل تفصيلية وتحديد للميزانيات التقديرية للمشاريع. ·        يساعد في تطبيق آلية مراقبة المشاريع من خلال تفعيل أنظمة حوكمة إدارة المشاريع وإدارة المخاطر من إجراءات ونماذج ورفع تقارير حالات التقدم المرحلية. ·        يساعد في أنشطة متابعة المشروع ويراعي سياسات وإجراءات إدارة المشاريع الواردة من مكتب إدارة المشاريع المؤسسية. ·        يدعم أنشطة تطبيق آلية تحديث الحالة وبيانات المشروع في نظام إدارة المشاريع المؤسسية الخاص بالوزارة طبقا لمتطلبات مكتب إدارة المشاريع المؤسسية، لتكون ضمن لوحات المعلومات التي توضح حالة كافة مشاريع الوزارة ليتم مشاركتها مع صانعي القرار بشكل موحد ومتكامل. ·        يساعد في أنشطة متابعة المشروع المختلفة والتحقق من تنفيذها وفقاً للميزانيات المحددة. ·        يدعم الأنشطة الإدارية للمشروع عن طريق تسهيل ومتابعة الإجراءات المطلوبة. ·        ينسق ويشارك في الاجتماعات الدورية مع أصحاب المصلحة وفريق المشروع لمشاركة معلومات مدى التقدم المحرز في المشروع والحصول على التوجيه والموافقات اللازمة. ·        يدعم تطبيق آلية التأكد من اتباع المعايير والإجراءات والممارسات المثلى في المشاريع لضمان تنفيذها بالشكل المطلوب. ·        يساعد في التنسيق مع الأطراف المعنية بالمشروع لوضع وتنفيذ الخطط التصحيحية وفقاً لتحديات/ مخاطر المشروع. ·        يحضر أنشطة وبيانات إغلاق المشروع والتحقق من توثيق مخرجات المشروع وضمان اطلاع ومراجعة جميع الأطراف المعنية والحصول على الموافقات اللازمة ·        يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية. ·        يقوم بأي مهام أخرى يتم التكليف بها من قبل الرؤساء المباشرين.