أخصائي أول تخطيط وأداء

• يساهم في أنشطة مراقبة الأداء المؤسسي لمختلف القطاعات والإدارات في الوزارة والعمل عل تحقيق معايير الجودة والأداء المتميز وفق الممارسات الرائدة ومعايير الجودة والتميز.
• يساهم في العمل مع الإدارات المعنية لوضع مؤشرات أداء للإدارات والمبادرات تتوافق مع استراتيجية الوزارة والقطاع.
• يساهم في تصميم آليات وأنظمة لجمع وتحليل بيانات الأداء ورفع التقارير للمعنيين حسب احتياجاتهم.
• يساهم في تطبيق آلية للتدقيق الداخلي على صحة ومصداقية نتائج الأداء وعلى سلامة ودقة آليات جمع بيانات الأداء والتأكد من مصادر البيانات وطرق احتساب المؤشرات.
• يسلم الأعمال المتعلقة باتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة بعد رفع تقارير الأداء وتحديد التحديات والمخاطر ووضع الحلول الجذرية المناسبة ومتابعتها.
• ينشئ ويطور نظم لقياس ومتابعة جميع متطلبات التميز المؤسسي، وتنفيذ هذه النظم والإشراف عليها والتنسيق مع جميع الإدارات في الوزارة
• يطور آلية متابعة أداء الخطة التشغيلية للوزارة وعرض التقارير الدورية لنسب تحقيق المؤشرات على القيادة العليا، والاعتماد على نتائج وتقارير الأداء في المراجعة الدورية التشغيلية والسياسات الداعمة لها وتحديثها لدعم عملية اتخاذ القرارات من قبل المعنيين في جميع المستويات الإدارية.
• ينشئ آلية قياس مستوى جودة الخدمات والإنتاجية وتحليلها بصورة منتظمة ومقارنتها بالمقاييس الدولية، وإعداد التقارير المتعلقة بهذا الموضوع.
• ينشئ آلية قياس رضا المستفيدين والشركاء والموظفين بشكل دوري وإعداد التقارير بالتوصيات والدعم المطلوب لتحقيق التميز.
• يساهم في العمل مع مختلف قطاعات وإدارات الوزارة لتطوير بطاقات الأداء على مستوى الوزارة ككل والتي تتضمن الأهداف التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية KPIs.

إدارة الأداء

إدارة البيانات 

إدارة أصحاب المصلحة

بكالوريوس في الهندسة أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل. يفضل وجود درجة الماجستير في الهندسة