أخصائي مزايا وتعويضات

• يشارك في مهام تطوير ومراجعة سلم الأجور والدرجات.
• يحدث أنشطة تحديد الأجر العادل للتوظيف والترقية و الزيادات السنوية وغيرها.
• ينفذ إجراءات مراجعة البوليصة الخاصة بالتأمين الطبي للموظفين.
• يطبق آليات تحليل الأجر العادل للوظائف في القطاعات المستهدفة والمشابهة لطبيعة أعمال الوزارة.
• يطبق آليات تحليل تكاليف القوى العاملة و المزايا الإجمالية.
• يشارك في مهام دراسة وتحليل أثر المزايا والتعويضات على الوزارة.
• ينجز أعمال مراجعة المزايا والتعويضات بشكل دوري والتأكد من فاعلية ما تقدمه الوزارة للموظفين.
• ينجز أعمال مراجعة وتحليل مؤشرات الأداء الخاصة باستبقاء الموظفين وتسرب الموظفين وتنقل الموظفين واندماج الموظفين لتطوير المزايا والتعويضات.
• ينفذ مهام إعداد وتحديث استراتيجية الحوافز والمكافآت.
• ينفذ مهام إعداد معايير الترقيات بالتنسيق مع الإدارات ذات العلاقة في الوكالة.
• يعد إجراءات التأكد من التزام الوزارة باستمرار تقديم التعويضات المباشرة وتحقيق الأمان الوظيفي.
• يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.
• يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

• التطوير التنظيمي
• تخطيط القوى العاملة
• المزايا والتعويضات
• التدريب وتطوير الكفاءات
• إدارة الأداء الوظيفي
• استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية
• إدارة الوقت
• إدارة الأولويات
• تميّز الخدمات
• الالتزام
• خدمة العملاء
• العمل الجماعي
• التعاون
• مهارات التواصل الكتابية واللفظية
• حل المشاكل
• اتخاذ القرارات
• المرونة والتكيّف
• التطورّ والاستطلاع
• روح المبادرة
• الابتكار
• التفكير التحليلي

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.