يشارك في أنشطة تطوير وإعداد مستندات مشاريع الذكاء الاصطناعي مثل كراسات الشروط والمواصفات و الوثائق الرئيسية للتنفيذ(مثل: مواثيق المشاريع التفصيلية، الجداول الزمنية، المخرجات الرئيسية الخ).يطبق آلية تطوير وإعداد متطلبات مشاريع الذكاء الاصطناعي من خطط عمل تفصيلية وتحديد للميزانيات التقديرية للمبادرات والمشاريع.يشارك في أنشطة متابعة سير عمل مشاريع الذكاء الاصطناعي وضمان تنفيذها بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة.يشارك في عمليات عرض حلول الذكاء الاصطناعي على صاحب الصلاحية حسب المنهجية المقترحة للمضي قدماً في أعمال تطويرها وتبنيها من قبل جهات المنظومة.ينفذ أنشطة تحليل الفجوات المتعلقة بالبيانات المتاحة حالياً ومصادرها.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يحدد أنشطة عمليات بناء نماذج وحلول تحليل البيانات وتقديم المدخلات المتعلقة بنماذج البياناتيوصي بشأن اجراء عمليات التحقق من مدخلات النماذج وما تتضمنه من مصادر البيانات ومجموعات البيانات المتكاملة.يقترح أنشطة عمليات تصميم وتطوير بنية الحلول البرمجية والبيانات اللازمة للنمذجة والتحليل من خلال التركيز على قطاع الطاقة وارتباطاته بالاقتصاد الجزئي والكلييقدم المشورة بشأن التحليلات المرتبطة بالتقارير إحصائية المتعلقة بالنفط والغاز من حيث الإنتاج أو التصدير أو الاستهلاك أو غيرهما يوصي بشأن أنشطة بناء القدرات في مجال تحليلات البيانات والبيانات الضخمة والتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لموظفي الوزارة والجهات التابعة لها وتطوير الأساليب الحديثة لمعالجة وعرض البيانات وعلوم البيانات.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.  

يطور أنشطة تخطيط احتياجات الوزارة من المباني . ينشئ الدراسات والتصاميم والمواصفات الفنية والتكاليف التقديرية لمشاريع الوزارة المتعلقة بالمباني والبناء والتشييد . يساهم في أنشطة تخطيط وتصميم والاشراف على مشاريع البناء وأعمال إصلاح وترميم مباني الوزارة . يطور أنشطة اقتراح والموافقة على المكاتب الاستشارية والهندسية والخبراء في مجال الدعم الفني للمشاريع . ينشئ آليات تحديد المعايير والأسس التي يمكن من خلالها تقييم أهلية المقاولين لدخول مناقصات الوزارة باستخدام دليل تصنيف المقاولين الصادر عن وزارة الشؤون البلدية والقروية والاسكان . يسلم ما يلزم من مهام لتأهيل المقاولين الجدد والتقييم الدوري لأداء المقاولين المتعاقدين مع الوزارة بالتنسيق مع الوحدات الأخرى والتنسيق مع الجهات المعنية بالمناقصات لتحديد الشروط والمواصفات المطلوبة . يقدم ما يتطلب من أعمال دراسة وتقييم عروض الأسعار المقدمة من الاستشاريين والمقاولين بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة . يطور أنشطة تزويد الجهات ذات العلاقة بالمعلومات المتعلقة بمشاريع الوزارة . يساهم في مهام تنفيذ التصاميم للمشاريع الخاصة بالمرافق (ترميم/مباني جديدة) وتوفير الاحتياجات من المواد والمكاتب . يساهم في أنشطة تقديم المشورة الهندسية للوزارة عند الطلب . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يقدم ما يلزم من أنشطة التأكد من توفير أعمال النظافة والبستنة لجميع مرافق الوزارة لضمان توفير بيئة عمل ملائمة. يساهم في عملية استقبال الزوار والمراجعين للوزارة وتحويلهم للإدارات المعنية والاجابة على استفساراتهم. يساهم في أعمال توفير واستئجار المباني الجديدة للوزارة في جميع مناطق المملكة والتأكد من سداد الإيجار. يطور آليات مراقبة مستوى جودة التجهيزات والمواقع في جميع مرافق المبنى لضمان الاستدامة والرفع بالتقارير اللازمة. يقدم ما يلزم من أنشطة التأكد من خدمات نقل الموظفين وتجهيز وتخصيص المكاتب لجميع موظفي الوزارة في جميع المرافق وفق السياسات المعتمدة من صاحب الصلاحية. يساهم في إعداد تقارير دورية عن أنشطة القسم وإنجازاته واقتراحات تطوير الأداء فيه. يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية. يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يساهم بالتخطيط والاشراف على احتياجات الوزارة اليومية من خدمات الضيافة . يساهم في مراقبة جودة أعمال الضيافة المقدمة في الوزارة . يساهم في تطوير آليه تقديم خدمات الضيافة ورفع مستوى الجودة لدى مزودي الخدمة. يطور في إدارة جداول تقديم أعمال وخدمات الضيافة والتموين في الوزارة . يساهم في التأكد من جودة الأغذية والمشروبات المقدمة في الوزارة وضمان مطابقتها للمعايير والضوابط المعتمدة بالوزارة . يقدم استبيان لتقييم خدمات الضيافة كل ربع سنوي لقياس مدى رضى الموظفين . يسلم طلبات خدمات الضيافة والتموين وعمل التقارير الإحصائية لمعدل الاستهلاك . يسلم تقارير دورية عن أنشطة الوحدة وإنجازاتها واقتراحات لتطوير الأداء فيه . يساهم في تقديم خدمات الضيافة اليومية للوزير .    يقدم خدمات الضيافة للاجتماعات والعمل على استلام النماذج ومطابقتها للسياسة و الاشراف على تنفيذها . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية .يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يشارك بالتنسيق مع إدارة الأمن والسلامة وتزويدهم بالبيانات اللازمة لدخول الضيوف والمراجعين . يشارك بالتنسيق مع الموظفين لزيارات الضيوف ولتنظيم دخولهم بسلاسة . ينجز المهام المكلف بها بمرونة وقدرة عالية على التكيّف مع متغيرات العمل يشارك في ضمان دخول و خروج الضيوف والمراجعين داخل مقرات الوزارة . يشارك في تطوير آلية بالتنسيق مع إدارة المراسم لاستقبال الوفود و الضيوف لقيادات الوزارة . ينجز عملية تسليم بطائق الزوار للضيوف كبطاقات تعريفيه و استلامها نهاية الزيارة . يشارك في آلية إدارة حجوزات قاعات الاجتماعات للضيوف والزوار داخل مقرات الوزارة والتأكد من مستوى الجاهزية والنظافة . يشارك في الجولات الميدانية لتفقد نظافة وجاهزية المرافق بالدور الأرضي والأول . يعد تقارير دورية عن أنشطة الوحدة وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيه . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يشارك في مهام وضع السياسات والخطط التشغيلية للفروع حسب حجم الفرع ومتابعة تنفيذها وفق معايير الجودة المعتمدة . يشارك في تقديم الدعم والمساندة للفروع بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة وتقديم تقارير دورية عن الفروع المسؤول عنها. يشارك في رفع مستوى الخدمات المقدمة في فروع الوزارة ومراقبة ج ودتها يشارك في إجراءات توفير الصيانة اللازم الدورية والتصحيحية لضمان توفير بيئة عمل ملائمة . ينجز أعمال المحافظة على استدامة المرافق للفروع وفق التعليمات التي تصدر من جهات الاختصاص . ينفذ التصاميم للمشاريع الخاصة بالفروع (ترميم/مباني جديدة) وتوفير الاحتياجات من المواد والمكاتب . يشارك في القيام بأنشطة الصيانة الاحترازية والتصحيحية . يحدث إجراءات التأكد من توفير أعمال النظافة والبستنة لجميع فروع الوزارة لضمان توفير بيئة عمل ملائمة . ينفذ أنشطة خدمات نقل الموظفين وأغراضهم وأجهزتهم الخاصة بالعمل بين مقرات الوزارة في جميع مناطق المملكة . يشارك في تجهيز وتخصيص المكاتب لجميع موظفي الفروع في جميع المرافق وفق السياسات المعتمدة من صاحب الصلاحية . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يقدم المشورة بشأن أنشطة إعداد الجدول الزمني لعملية الاقفال والاجابة على جميع الاستفسارات المتعلقة بعملية الاقفال كما يجب ان يحتوي الجدول الزمني على تاريخ اقفال جميع الأنظمة / الدفاتر الفرعية، تاريخ جمع البيانات من كافة الإدارات، تاريخ إعداد القوائم المالية والحسابات الختامية ). يوصي بشأن ميزان المراجعة والتأكد من توازن الحسابات بعد إقفال الحسابات بشكل دوري . يقدم المشورة بشأن  آلية استلام ومتابعة وتحديث دليل الحسابات مع الإدارة العامة للميزانية . يوصي بشأن التأكد من تسوية المطابقات للأرصدة الافتتاحية والارصدة النهائية للفترة المالية السابقة . يقدم المشورة بشأن عملية تسليم نتائج الإقفالات الشهرية والسنوية للإدارات المرتبطة بالشؤون المالية . يوصي في آلية التحقق من وترحيل كافة القيود اليومية المعدة من قبل الإدارات المعنية إلى الأستاذ العام بشكل دوري (عند الاقفال) . يقدم المشورة بشأن مراحل إثبات كافة القيود المحاسبية والمستندات الداعمة المرتبطة بالجهات الرقابية الداخلية والخارجية خلال المهلة المحددة . يوصي بشأن التأكد من إدخال كافة القيود التعديلية في نهاية الفترة المالية (الشهرية والسنوية) . يقدم المشورة بشأن آلية إتمام كافة أنشطة الإقفال الشهرية والسنوية بالتعاون مع الأقسام المعنية . يقدم المشورة بشأن عملية أرشفة كافة التقارير المالية والإدارية والمستندات المؤيدة . يقدم المشورة بشأن أنشطة التنسيق مع الجهات الرقابية الداخلية والخارجية ذات العلاقة بالإقبالات والمراقبة المالية . يقدم المشورة بشأن عملية الإجابة عن استفسارات الجهات الرقابية والرد عليها بعد التنسيق مع الإدارات ذات العلاقة . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين .

يقدم ما يلزم من أنشطة التأكد من توفير أعمال النظافة والبستنة لجميع مرافق الوزارة لضمان توفير بيئة عمل ملائمة . يساهم في عملية استقبال الزوار والمراجعين للوزارة وتحويلهم للإدارات المعنية والاجابة على استفساراتهم. يساهم في أعمال توفير واستئجار المباني الجديدة للوزارة في جميع مناطق المملكة والتأكد من سداد الإيجار . يطور آليات مراقبة مستوى جودة التجهيزات والمواقع في جميع مرافق المبنى لضمان الاستدامة والرفع بالتقارير اللازمة . يقدم ما يلزم من أنشطة التأكد من خدمات نقل الموظفين وتجهيز وتخصيص المكاتب لجميع موظفي الوزارة في جميع المرافق وفق السياسات المعتمدة من صاحب الصلاحية . يساهم في إعداد تقارير دورية عن أنشطة القسم وإنجازاته واقتراحات تطوير الأداء فيه . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.

يقدم الدعم في مهام التأكد من توفير أعمال النظافة والبستنة لجميع مرافق الوزارة لضمان توفير بيئة عمل ملائمة . يشرف على عملية استقبال الزوار والمراجعين للوزارة وتحويلهم للإدارات المعنية والاجابة على استفساراتهم يشرف على توفير واستئجار المباني الجديدة للوزارة في مختلف مناطق المملكة، وضمان سداد مستحقات الإيجار في مواعيدها كما يشرف على استكمال جميع التراخيص والصكوك الخاصة بالمباني، بالتنسيق مع الجهات المعنية ذات العلاقة يراقب فواتير الخدمات لمباني الوزارة والمرافق التابعة لها وجدولتها لضمان استمرارية الخدمات يراقب مستوى جودة التجهيزات والمواقع في جميع مرافق المبنى لضمان الاستدامة والرفع بالتقارير اللازمة . يقدم الدعم في أنشطة التأكد من خدمات نقل الموظفين وتجهيز وتخصيص المكاتب لجميع موظفي الوزارة في جميع المرافق وفق السياسات المعتمدة من صاحب الصلاحية . يشرف على مهام إعداد تقارير دورية عن أنشطة القسم وإنجازاته واقتراحات تطوير الأداء فيه . يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية . توجيه المرؤوسين المباشرين فيما يتعلق بتنفيذ مسؤولياتهم وتوجيههم من خلال تقديم الملاحظات والنصائح المناسبة للمساهمة في تحقيق الأهداف العامة للوزارة وضع وإدارة خطط الأداء للمرؤوسين المباشرين . الاشراف على الامتثال بالسياسات والإجراءات من قبل جميع المرؤوسين . إدارة عملية تخطيط احتياجات الموارد البشرية وتقديم التوصيات المتعلقة بالتعيين والترقية . خ لق بيئة عمل مناسبة من خلال مناقشة الممارسات الرائدة والدروس المستفادة وحث العاملين على تبني وتطبيق أعلى مستويات السلوك المهني والأخلاقي عند تنفيذ مسؤولياتهم ومهامهم اليومية . تعبئة نموذج احتياجات التدريب وتقديمها للموارد البشرية بشأن البرامج والدورات التدريبية المناسبة وفقا للاحتياج التدريبي، بالإضافة لتقييم كل من فعاليتها ونتائجها على المشاركين في البرامج التدريبية. يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.